廣東鴻智娛樂(lè )管理有限公司成立于2008年，是一家匯集廣東地區娛樂(lè )精英的優(yōu)秀管理團隊，專(zhuān)業(yè)從事各類(lèi)酒吧、夜總會(huì )、量販KTV的前期籌備策劃、市場(chǎng)開(kāi)拓品牌樹(shù)立、經(jīng)營(yíng)管理、營(yíng)銷(xiāo)人才的多元化專(zhuān)業(yè)娛樂(lè )管理顧問(wèn)公司。公司擁有一流的酒吧、量販KTV、夜總會(huì )管理人才，為客戶(hù)提供高質(zhì)的顧問(wèn)服務(wù)； 幫助客戶(hù)解決完成各類(lèi)娛樂(lè )場(chǎng)所設計、建設、經(jīng)營(yíng)管理、成本控制 、市場(chǎng)策劃等問(wèn)題。

為業(yè)主提供符合市場(chǎng)需求的KTV、酒吧等設計理念。團隊由從事多年量販KTV、夜總會(huì )培訓管理專(zhuān)員、專(zhuān)家及酒吧營(yíng)銷(xiāo)策劃精英組成。鴻智娛樂(lè )管理公司骨干團隊擁有十多年的娛樂(lè )業(yè)管理經(jīng)驗，曾成功策劃、管理、經(jīng)營(yíng)過(guò)二十多家大、中型娛樂(lè )場(chǎng)所，參與廣東及省外多家?jiàn)蕵?lè )場(chǎng)所管理，有著(zhù)豐富的管理經(jīng)驗; 其專(zhuān)業(yè)的運營(yíng)經(jīng)驗、敬業(yè)的工作態(tài)度深受業(yè)內各方人士認可與好評，公司秉著(zhù)以“管理出效益”的運營(yíng)理念，以敏銳的市場(chǎng)眼光、豐富的管理經(jīng)驗、專(zhuān)業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式、高效的管理團隊為企業(yè)利益最大化，致力于創(chuàng )造一流品牌，給業(yè)主帶來(lái)更多的市場(chǎng)先機與專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢！

管理口號

在發(fā)展中求創(chuàng )新，在創(chuàng )新中某突破，在效率中出細節，在策略中謀效益，在口碑中求市場(chǎng)，在特色中謀品牌，在競爭中求壯大，在專(zhuān)業(yè)中求敬業(yè)，聚集娛樂(lè )精英人才，打造娛樂(lè )超級品牌。

成功案例

廣州南洋長(cháng)勝酒店皇廷俱樂(lè )部、 番禺南沙海港大酒店國際港俱樂(lè )部東莞天豪酒店名豪會(huì )俱樂(lè )部、 陽(yáng)江超車(chē)道（旗艦店）酒吧、廣州夜晏俱樂(lè )部、 南寧威尼斯國際會(huì )所、 汕頭MT俱樂(lè )部、 東莞奧斯卡俱樂(lè )部、東莞名爵888俱樂(lè )部、 惠州駿豪V8俱樂(lè )部、深圳77酒吧、 安徽蕪湖SOS俱樂(lè )部、福建龍巖TT俱樂(lè )部、 廣州恒大酒店御景半島會(huì )所、重慶恒大酒店娛樂(lè )中心、 羅定悅龍會(huì )俱樂(lè )部、興寧華僑酒店俱樂(lè )部、 陽(yáng)江錢(qián)柜娛樂(lè )會(huì )所、長(cháng)沙陌之戀酒吧、 長(cháng)沙X5酒吧、湘潭銀星KTV、 比亞歌量販KTV、南寧金輝煌俱樂(lè )部、 廣州番禺盛會(huì )俱樂(lè )部、金佰豪俱樂(lè )部、 東莞長(cháng)安國際酒店俱樂(lè )部、

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精英團隊

洪衛國、鄧克志、王大軍、王小明、王偉、張勇、李躍進(jìn)、唐國輝、何存發(fā)、蔣海生。

人才培養

公司人才培養輸送理念：

高效優(yōu)良的團隊是企業(yè)不斷取得成功的保證，而團隊領(lǐng)導技能關(guān)系著(zhù)團隊文化的形成、團隊能力的打造，實(shí)現核心的員工團隊是管理者實(shí)現管理目標的前提與保證，鴻智娛樂(lè )管理公司本著(zhù)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅持以人為本，奉行企業(yè)與員工共同成長(cháng)的社會(huì )責任，視人才資源為第一資源，尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng )造，積極創(chuàng )新思維、創(chuàng )新模式、創(chuàng )新管理、創(chuàng )新機制，以高層次人才和創(chuàng )新型人才為培養重點(diǎn)，大力開(kāi)展人才培訓與人才引進(jìn)工作。

企業(yè)文化

公司對場(chǎng)所的經(jīng)營(yíng)、管理理念：

經(jīng)營(yíng)理念：崇尚人本，追求共贏(yíng)。

服務(wù)理念：用心做事，感動(dòng)服務(wù)。

營(yíng)銷(xiāo)理念：參與服務(wù)，全民營(yíng)銷(xiāo)。

管理理念：透明信任，激勵層次。

用人理念：德才兼備，量才適用。

質(zhì)量理念：注重細節，盡善盡美。