晟通科技集團物流有限公司簡(jiǎn)稱(chēng)“晟通物流”是中國企業(yè)500強晟通科技集團全資子公司，始創(chuàng )于1995年，注冊資本1億元，主營(yíng)國內公路整車(chē)零擔運輸業(yè)務(wù)、三方運輸項目、同時(shí)具備多式聯(lián)運、航運資質(zhì)，2012年營(yíng)業(yè)收入5億元。

公司簡(jiǎn)介

晟通物流秉承為客戶(hù)創(chuàng )造質(zhì)優(yōu)價(jià)低的服務(wù)產(chǎn)品、為客戶(hù)創(chuàng )造更加周到的服務(wù)為經(jīng)營(yíng)理念，致力于新型物流的研發(fā)，采取聯(lián)營(yíng)或多方資源組合的合作方式，建設多元化運輸渠道和服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，為客戶(hù)提供采購物流、生產(chǎn)物流、銷(xiāo)售物流、回收物流等解決方案。公司擁有一支素質(zhì)高、管理理念超前的專(zhuān)業(yè)團隊，建立了安全、服務(wù)、成本為核心的標準化和信息化的管理體系，現月運輸量達80萬(wàn)噸以上，在華中、華東、華南3個(gè)片區已形成優(yōu)勢物流網(wǎng)絡(luò )，并在全國七大區域建立自營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)。

我們的目標是向客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的增值配送服務(wù)，為客戶(hù)在采購物流、生產(chǎn)物流、銷(xiāo)售物流上提供全程一站式的物流管理服務(wù)，與客戶(hù)實(shí)現互惠共贏(yíng)，為客戶(hù)增強綜合競爭力。

在經(jīng)營(yíng)管理方面：我們的宗旨是通過(guò)強化物流管理，通過(guò)管理提供超值服務(wù)，降低客戶(hù)的物流成本而創(chuàng )造利潤，增強合作方的行業(yè)競爭力。我們致力打破傳統買(mǎi)賣(mài)的合作模式，采取聯(lián)營(yíng)或雙方資源組合合作方式，注入精細化的現代物流管理，實(shí)現客戶(hù)的高性能的物流管理和服務(wù)。

產(chǎn)品服務(wù)

公里運輸

專(zhuān)線(xiàn)整車(chē)運輸、特種運輸、增值配送、貨運代理、物流園、車(chē)輛維護、物流信息服務(wù)、倉儲管理。公司為客戶(hù)提供個(gè)性化方案設計、客戶(hù)經(jīng)理派駐等增值服務(wù)，應急需求通道等個(gè)性化產(chǎn)品。

鐵路運輸：

晟通物流與鐵路部門(mén)已建立長(cháng)期合作伙伴關(guān)系，可提供的鐵路運輸方式有鐵路行郵、鐵路行包、五定班列、鐵路普通貨物運輸、鐵路集裝箱運輸等。

倉儲服務(wù)：

晟通物流在全國主要省會(huì )城市及重點(diǎn)二級城市設立了近24萬(wàn)平方米的倉庫，具有非常專(zhuān)業(yè)的倉儲管理團隊，借助于標準化庫內作業(yè)流程和先進(jìn)的適合客戶(hù)需求的倉儲管理軟件，為客戶(hù)提供一體化的倉儲管理服務(wù)。主要為IT產(chǎn)品、服裝、食品、汽車(chē)等行業(yè)提供專(zhuān)業(yè)的倉儲管理服務(wù)，根據客戶(hù)作業(yè)的不同類(lèi)型，我司提供了中轉倉、分銷(xiāo)倉、中轉平臺式倉庫等個(gè)性化的倉庫作業(yè)模式，同時(shí)配備先進(jìn)的倉儲設備以提高作業(yè)效率及質(zhì)量。其次晟通物流還可以提供掃碼、分揀、二次包裝、二次貼標等增值服務(wù)。

物流解決方案：

晟通物流作為一家專(zhuān)業(yè)的第三方物流企業(yè)，憑借憑借雄厚的人力資源積累、合理的運作資源配置、遍布全國的營(yíng)運網(wǎng)絡(luò )、整體的綜合物流運作能力、成熟的大客戶(hù)項目管理模式、有效的IT支持能力以及完善的運作流程，目前已經(jīng)可以為不同行業(yè)的各個(gè)客戶(hù)提供倉儲、配送、回收物流、代收貨款等個(gè)性化的物流解決方案。

運輸路線(xiàn)

省內運輸

長(cháng)沙、株洲、湘潭、常德、岳陽(yáng)、衡陽(yáng)

長(cháng)株潭-華東

江蘇、浙江、上海、江西

長(cháng)株潭-華南

廣州、深圳、佛山、珠海、東莞、中山

華東-華南

江蘇、浙江、上海、江西-廣東

武漢-無(wú)錫

長(cháng)沙-武漢-合肥

公司優(yōu)勢

資金優(yōu)勢：

依托母公司晟通集團（中國企業(yè)500強、湖南民企前三強之一）提供強大的資金支持和靈活的融資渠道，確保項目運作資金充足和擴充性。

網(wǎng)絡(luò )優(yōu)勢：

湖南省內運輸網(wǎng)絡(luò )建設，形成了以長(cháng)沙為中心，連接株洲、湘潭、益陽(yáng)、常德、岳陽(yáng)、郴州、等省內中心城市的干線(xiàn)運輸線(xiàn)路。為了更好的凸顯運輸節點(diǎn)、終端輻射、應急快速響應優(yōu)勢，省際物流分別在華東（無(wú)錫、上海、江陰、南京、蘇州、杭州、江西、昆山、常州）、華南（廣州、珠海、佛山、東莞、深圳、中山）、華中（岳陽(yáng)、望城、南站、武漢、湘潭、株洲、南昌、常德、鄭州、衡陽(yáng)）設立分支機構，力爭在華東、華南及華中之間建立4小時(shí)快速響應圈。根據項目需要將在各節點(diǎn)城市及其之間區域設置網(wǎng)點(diǎn)。我公司地處長(cháng)沙市望城經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區內，依托京珠西線(xiàn)、長(cháng)常高速、繞城高速與區內的六縱六橫主干道交織成的交通網(wǎng)絡(luò )，南端的普瑞大道是大河西先導區與京珠西線(xiàn)的聯(lián)絡(luò )線(xiàn)，設有高速出入口；北面的石長(cháng)鐵路東接京廣鐵路、西連焦柳鐵路，貫穿整個(gè)望城經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區，并設有500萬(wàn)噸級的一級貨運站；距離黃花機場(chǎng)約45公里，距離望城新康深水碼頭約3公里，距離霞凝港千噸級集裝箱碼頭約4.8公里，隨著(zhù)湘江杭電樞紐工程的建成，2000噸級貨船可四季通航，地理位置優(yōu)越，形成了公、鐵、水聯(lián)運的綜合運輸體系。當前我們的服務(wù)網(wǎng)絡(luò )輻射到整個(gè)長(cháng)株潭以及泛長(cháng)三角、珠三角地區。我致力于服務(wù)能力覆蓋全省各州市，輻射到華南、華中、華東、華北和西部地區。在全國形成一個(gè)物流服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，整合資源，為客戶(hù)提供多樣化、個(gè)性化的物流服務(wù)，努力為客戶(hù)提高競爭力。

自營(yíng)車(chē)優(yōu)勢：

我司擁有湖南最大自營(yíng)車(chē)隊，自有大型牽引車(chē)近百臺（公司全資購買(mǎi)）、長(cháng)期合作掛靠車(chē)輛700余臺，并對所有車(chē)輛實(shí)現全程GPS監控。我司月運輸量30萬(wàn)噸，具備異地多式聯(lián)運、特種貨物運輸的能力，提供供應鏈優(yōu)化服務(wù)。在湖南省內形成了完整的運輸體系，開(kāi)通了湖南至珠三角和長(cháng)三角自營(yíng)車(chē)專(zhuān)線(xiàn)運輸，并逐步將業(yè)務(wù)擴展到了華北和西部等地區。貴司如有廠(chǎng)內短駁服務(wù)需求，我司可依托自營(yíng)車(chē)（120臺）優(yōu)勢，據貴司具體業(yè)務(wù)需求提供3-5輛不同車(chē)型為貴司服務(wù)。

管理優(yōu)勢：

我司堅信管理是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎，毫不動(dòng)搖地堅持“高標準、嚴管理、爭一流”的企業(yè)治理原則，視人才為第一資源，我們的專(zhuān)業(yè)人才物流專(zhuān)業(yè)碩士以上占2%、專(zhuān)科以上學(xué)歷90%、人均從業(yè)經(jīng)驗5年以上，高級職稱(chēng)7人，中職稱(chēng)22人。技術(shù)人才中省市級百萬(wàn)公里優(yōu)秀駕駛員占10%，省級勞模1人，公司為市級安全管理單位。

我司自創(chuàng )立以來(lái)，不斷加大對高素質(zhì)人才的引進(jìn)和培養，堅信只有高素質(zhì)的人才，才能提供高服務(wù)水平的理念。不斷加強對從業(yè)員工的培訓，提高員工的素質(zhì)，引進(jìn)了一批高層次、高素質(zhì)的管理人才。目前我司擁有碩士學(xué)歷及中高級物流師職稱(chēng)的員工約占20%，本科學(xué)歷員工占30%，形成了一支專(zhuān)業(yè)能力強，運營(yíng)經(jīng)驗豐富的現代化高水平管理團隊。

同時(shí)還擁有一支以專(zhuān)業(yè)駕駛員和維修應急人員為主體的職業(yè)物流團隊，從業(yè)人員逾百人。公司在大型的物流管理方面已具備豐富的管理經(jīng)驗。

人才管理

職業(yè)發(fā)展

1、推行建立新型員工與企業(yè)關(guān)系，在企業(yè)發(fā)展中實(shí)現員工的成長(cháng)與價(jià)值。

2、根據自己的興趣與專(zhuān)長(cháng)選擇“管理、業(yè)務(wù)、技術(shù)”多種發(fā)展通道。

人才機制

1、持續、深入地開(kāi)展員工素質(zhì)和能力培訓，幫助員工持續實(shí)現能力增值。

2、培訓方式：入司培訓，各類(lèi)別、各層級培訓，各類(lèi)業(yè)務(wù)技能培訓，帶崗老師指導機制。

管理團隊

高標準、嚴管理、爭一流

公司堅信管理是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎，毫不動(dòng)搖的堅持“高標準、嚴管理、爭一流”的企業(yè)治理原則，視人才為第一資源，追求“事業(yè)”和“人才”的和諧統一，將“造就一批優(yōu)秀人才”奉為使命，力踐“尊重業(yè)績(jì)，造就人才”、“以業(yè)績(jì)論英雄”的用人機制，倡導人際關(guān)系簡(jiǎn)單化，為有執行力、肯努力的奮斗者創(chuàng )造良好的成長(cháng)環(huán)境！

薪酬福利

1、實(shí)行以業(yè)績(jì)?yōu)橹鲗У男匠牦w系，實(shí)行生活保障型的福利體系；

2、對做出特殊貢獻的員工和團隊給予特殊貢獻獎勵；

3、轉正后即開(kāi)始享有住房公積金，簽訂勞動(dòng)合同即購買(mǎi)社會(huì )保險（養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育）；

4、配有員工公寓（配電視、空調等，提供洗衣及寬帶網(wǎng)）和工作餐津貼；

5、為員工上下班提供班車(chē)接送；

6、為員工提供兩年一次的免費健康體檢，工作滿(mǎn)一年員工可享受帶薪休假；

7、定期組織各種有益的文娛活動(dòng)，豐富員工的文化生活。